L’apprenti, un atout pour votre entreprise !

L’apprentissage offre aux entreprises la possibilité de tirer parti du regard neuf apporté par les jeunes sur le métier ainsi que sur l’environnement social et technologique. Au CFA le Moulin Rabaud, l’apprenti(e) est formé(e) aux nouvelles technologies et au numérique. Les programmes de mobilité internationale offrent à l’apprenti(e) une ouverture sur le monde et sur d’autres savoir-faire qui sont incontestablement un atout pour l’entreprise artisanale.

Un accompagnement au quotidien !

La recherche d’un apprenti constitue une démarche importante et ne doit pas être laissée au hasard. Pour trouver la bonne personne, avec qui vous allez travailler et que vous allez former, le CFA vous conseille dans les différentes étapes de recrutement : constitution du contrat, formation correspondante au poste recherché, pré sélection de candidats, etc…

Bénéficier d’une aide financière

Une aide unique a été mise en place pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage et inciter les employeurs à recruter un apprenti.  Vous pouvez contacter votre CFA qui vous informera sur cette aide.

Cette aide forfaitaire est versée par l’État à l’employeur au titre :

  • d’un contrat d’apprentissage conclu à partir du 1er janvier 2019 ;
  • dans une entreprise de moins de 250 salariés ;
  • visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat (diplôme ou titre de niveau 3 ou 4).

Elle est fixée, au maximum, à :

  • 4 125 euros au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ;
  • 2 000 euros au titre de la deuxième année ;
  • 1 200 euros lors de la troisième année.

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